文章目录

1 资料与方法

1.1 受访者

1.2 调查方法

1.3 统计学分析

2 结果

2.1 地域分布

2.2 年龄分布

2.3 教育背景

2.4 从业年限和职称

2.5 工作单位类型

2.6 日常工作范畴及内容

2.7 继续教育情况

2.8 薪酬待遇水平

2.9 满意度统计

    2.9.1 职业前景与职业规划：

    2.9.2 职业及薪酬满意度：

    2.9.3 工作单位支持度：

    2.9.4 专业认同度：

3 讨论

3.1 物理治疗师在我国分布广泛，但地域差别明显

3.2 物理治疗从业人员整体学历层次偏低，高层次人才缺乏

3.3 物理治疗师的继续教育需求明显，教学体系应进一步完善

3.4 物理治疗从业人员的认同感高，然而薪酬待遇水平较低，对职业现状满意度较低

文章摘要:目的:为了解我国物理治疗从业人员的实际情况,通过抽样调查收集数据,分析职业现状和发展需求等,对物理治疗从业人员提出合理化建议,为推动我国物理治疗学科建设和行业发展提供参考意见。方法:2017年5月在我国大陆范围内通过网络形式发放就业现状调查问卷,对物理治疗从业人员群体进行横断面的随机抽样调查。调查内容包括个人基本信息、专业基本信息和专业期望及认同感。具体调查条目涵盖地区分布情况、工作单位性质、教育背景、职称和工作年限、工作服务范畴、收入水平、继续教育需求和工作满意度等。结果:经过筛查,回收有效问卷5630份,被调查者分布在除西藏自治区以外所有的省份/直辖市/自治区（未含港澳台地区）,物理治疗从业人员的男女比例较均衡。物理治疗师队伍偏年轻,其中68.0%的从业人员年龄段在21—30岁;本科学历占68.3%,初级或以下职称占比高达76.5%,高级职称的治疗师仅有4.4%;85.3%的治疗师就职于公立医院,日常工作范畴涵盖神经、骨科、儿童和心肺等疾患;25.1%的治疗师有承担教学任务,11.5%的治疗师有从事科研工作。57.7%的治疗师平均每年进修学习次数在1次或以下。薪酬方面,72.3%的治疗师月收入在6000元以下,仅有25.9%对薪酬待遇感到满意。另外,治疗师对于工作独立和自主性的满意度为61.6%,对于单位提供继续深造、学习机会的满意度只有33.9%。结论:物理治疗师在我国分布广泛,但地域差别明显;从业人员整体学历层次偏低,高层次人才数量有限;现有的继续教育培训体系不够完善,不能满足从业人员外出进修学习的需求;尽管被调查者的职业认同感偏高,然而薪酬待遇水平较低,对职业现状满意度不足。针对以上的调查结果,建议完善物理治疗师的规范化培训和继续教育体系,提高整个队伍的综合能力水平,通过培养师资队伍、规划职业目标、提高薪酬待遇等方式增加从业人员的满意度。

文章关键词:

论文作者:王伟铭 王亚飞 林武剑 冯蓓蓓 石乐 王于领 

作者单位:中山大学附属第六医院康复医疗中心 

论文分类号:R192

文章来源：《现代物理知识》 网址: http://www.xdwlzs.cn/qikandaodu/2022/0316/987.html